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新中国成立后我国第一部《工会法》颁布于 ( )

时间: 2024-12-10 11:40:41 |   作者: 液压全自动系列

  下列情形中,用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的是()

  2004年颁布的《安全生产许可证条例》规定,不是必须实行安全生产许可制度的是 ( )

  英联邦社区护理中最重要的服务形式是A社区护理组织B家庭护理组织C老年人社区护理组织D健康访视组织

  为老年人提供有效护理的前提和保证是A提高自身业务能力B熟悉老年人的健康需求C定期进行健康检查D及时有效地发现老年人患病的早期征象和危险信号

  社区传染病二级预防主要是A处理好医疗废弃物,如注射器针头B隔离传染病患者C传染病疫情报告管理D抢救危急重症患者

  社区护理最突出的特点是A随医学模式转变而出现的新领域B专业性极强C需运用管理学D面向社区和家庭

  慢性病自我管理的任务不包括A医疗行为管理B增强自我管理的知识和技能C角色管理D情绪管理

  下列选项中,只能以收付实现制为核算基础的单位会计是A政府财政会计B行政单位会计C事业单位会计D企业会计

  我国政府财政会计和行政事业单位会计均以( )为记账本位币。A人民币B美元C欧元D日元

  我国政府与事业单位会计可大致分为( )两大组成部分。A政府会计和事业单位会计B政府财政会计和行政单位会计C政府财政会计和事业单位会计D政府会计和行政单位会计

  以下属于财政资源配置职能的是( )A征收个人所得税B建立社会保障制度C消除外部性D控制货币供应量

  要实现经济的稳定增长,关键是做到( )A物价水平稳定B国际收支平衡C充分就业D社会总供给与社会总需求的平衡

  强调要素投入和要素收入相对称,在平等竞争的市场经济环境下由等价交换实现的公平是( )A经济公平B社会公平C机会公平D结果公平

  不论何人消费该种物品都不会导致他人对该物品消费的减少,这种物品是指( )A公共物品B公有物品C私人物品D私有物品

  关于基尼系数描述错误的是()A用来评价经济效率的指标B反映收入分配结构C与洛伦兹曲线有关D是一个比例

  将会计信息划分为财务信息和非财务信息的依据是( )A与货币计量是否有关B内容C程序D性质

  下列各种情况中,能应用谨慎性要求的是()A实际支付水电费B投资的人对企业投资C发出存货的计价D取得存货入账价值的确定

  下列选项中关于中国与国际劳工组织的关系表述正确的是( )A中国是国际劳工组织的非常任理事国B中国是国际劳工组织的创始国之一C中国已经签署了涉及劳动者基本人权方面内容的全部核心劳动标准D截至2010年9月中国陆续批准了24个国际劳工公约

  根据劳动法律关系表现形式不同,可以划分为典型劳动法律关系和非典型劳动法律关系。那么,非全日制劳动法律关系与劳动派遣法律关系分别属于 ( )A典型劳动关系;典型劳动关系B非典型劳动关系;非典型劳动关系C典型劳动关系;非典型劳动关系D非典型劳动关系;典型劳动关系

  李某(17岁)是甲公司职工,因对领班的管理行为不满,在公司生产的饮料中放入了污物,造成重大损害。下列表述正确的是( )A李某与公司劳动合同因李某未成年而无效B甲公司可以解除与李某的劳动合同C李某与甲公司的劳动合同是可撤销的合同D甲公司不能解除与李某的劳动合同

  王某2012年4月1日到甲公司工作。2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲公司另行安排的工作,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。王某月工资为1万元,当地平均月工资为3000元。甲公司依法应当向王某支付的经济补偿金是( )A0.75万元B1.8万元C2.25万元D2.5万元

  依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )A劳动报酬和社会保险B福利待遇和劳动纪律C上班时间和休息休假D工作地点和工作内容

  下列关于集体合同的说法,错误的是()A集体合同的法律上的约束力一般高于劳动合同的法律上的约束力B集体合同一定要采用书面形式C因履行集体合同发生争议,工会有权提起诉讼D签订集体合同的目的是确立劳动关系

  下列选项中关于工资基准的表达不正确的是( )A工资基准是确定工资的法律途径之一B工资基准是劳动基准的组成部分C工资基准反映的是国家与企业、劳动者之间的物质利益关系D工资基准的内容有最低工资制度、工资支付保障制度、工资集体协商制度

  用人单位一定要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名及签字,并保存一定期限以备查阅,该期限最低为 ( )A1年B2年C3年D5年

  韩某在甲公司实行综合计算工时制的职工,2014年1月1日韩某到公司上班,下列关于其该日工资报酬支付的说法,正确的是( )A由于实行综合计算工时,韩某属于正常工作,甲公司不需支付加班费B甲公司能安排补休,不需支付加班费C如果该月韩某的上班时间在国家法律规定的范围内,甲公司不需支付加班费D甲公司应支付给韩某不低于工资的300%的工资报酬

  国际上最早的有关劳动安全卫生的立法规范是()A英国《学徒健康与道德法》B英国《工厂法》C美国《职业安全和卫生法》D日本《工人赔偿法》