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男子加班猝死后续:打算五一结婚员工爆公司制度难怪会出事

时间: 2025-06-18 21:46:42 作者: 常见问题

  本文内容均是根据权威资料,结合个人自己的观点撰写的原创内容,文中标注文献来源及截图,请知悉。

  每天工作14个小时,连五一假期都要加班,26岁的李某,为了马上就要来临的婚礼,拼命工作,却在婚礼前夕猝然离世。

  这位华中农业大学毕业生,猿辅导武汉公司员工,在婚礼前夕因过度加班猝然离世,留下未婚妻和家人悲痛欲绝......

  26岁的李某,来自湖北钟祥,是华中农业大学的毕业生,在猿辅导武汉公司工作,原本计划在五一假期举办婚礼,但是天有不测风云,李某在婚礼前突然离世。

  李某在他生命最后的18天里,每天都从早上10点工作到深夜12点,每天上班时间长达14小时,几乎占据了他所有的精力。

  4月21日他本应休息,但他仍然在公司加班到深夜,最后选择在公司稍微休息一下,却没想到就这样长眠不起。

  就在今年4月,李某刚刚与爱人满心欢喜地领了结婚证,他们原计划在五一假期举办一场浪漫的婚礼,为此精心筹备了许久。

  万万没想到,就在婚礼即将来临的前几天,李某竟然因为连续加班,过度劳累,最终猝死。

  他就像一个非常快速地旋转的陀螺,被繁重的工作压得几乎喘不过气,每天的时间被工作填满,除了吃饭、睡觉和上下班通勤,基本上没有任何属于自己的时间,生活完全失去了平衡。

  据同事们回忆,那一段时间李某就没有好好休息过,项目的紧迫、工作的压力,让他无暇顾及自己的身体,他总想着再坚持一下,就能达成目标,就能在婚礼后安心享受幸福。

  但是命运却如此残酷,最终在一个寂静的夜晚,李某悄然倒下,再也没有醒来......

  据知情人透露,是保洁阿姨最先发现李某情况不对,随后保洁阿姨就拨打了急救电话,但还是太晚了......

  急救人员匆匆赶到之后,经过检查和抢救最终无奈宣布,李某已无了任何的生命体征,没过多久,警察、殡仪馆的人都先后来到了这里。

  可能是为了尽最大可能避免事态进一步的扩大,猿辅导在23日还发通知称:因网络故障调休一天,员工不能到公司上班。

  尽管猿辅导已经在尽力避免事态逐步扩大,但是这么大的事情又怎么能够瞒得住呢?猿辅导的工作环境员工还不清楚吗?

  在听说猿辅导的“猝死事件”之后,就有员工立马提出了离职,还有一位刚刚来猿辅导工作两天的新人也感觉很累,直接就和第一天来培训的同事走了。

  虽然猿辅导回应李某发生意外期间是武汉公司员工倒休假期,在当天并没有安排加班,但是从同事的爆料能够准确的看出,李某已经高强度工作很久了。

  李某每天不仅要应对繁琐复杂的业务流程,还要不断满足各种严苛的工作要求。长期的高压状态,使得他的身心都承受着巨大的压力。

  由此可见李某的意外离世或许并非偶然,与这种长期高强度的工作状态非常有可能脱不开关系,这种过度消耗身体和精力的工作模式,无疑是对个人健康的巨大威胁,也为我们敲响了警钟。

  之前就有一名王姓的女士曾在猿辅导工作,原本王女士只是一名普通的班主任,后来升职为组长,负责400多个单科学生,上课要巡视下课还要负责给学生的答疑。

  虽然是从下午一点开始上班的,但是要一直工作到凌晨,而且除了这400多名学生之外,在报名阶段王女士还要负责卖课,与有意向续课的家长打电话沟通。

  就连每周一天半的休息日都会被安排工作,没有几个小时都处理不完,王女士也因为长期焦虑患病,最终选择从猿辅导离职。

  王女士也是够惨的,本身组长的工作就已经很忙了,下班还要当客服服务学生家长,甚至还要担任销售,下班时间都还要工作,没有一点自己的时间。

  就算是生产队的驴也不能这么干吧?人生不过三万天,如果人人都这样生活,那人生意义又在哪里呢?难道就是工作吗?

  难道企业就这么的冷血无情?难道在他们的眼中员工就是不知疲倦的工作机器吗?希望这接二连三的猝死事件能给各大企业一个警告。

  一个真正成功的企业,应当是以人为本,注重员工的身心健康和职业发展,只有这样企业才能拥有稳定且积极向上的员工队伍,才能在激烈的市场之间的竞争中保持持久的活力和竞争力。

  工作当然重要,但健康才是革命的本钱,2022年的时候,南通就发生过类似的“全月无休下班猝死案” 。

  当时当事人为了在工作中取得出色的成绩,为满足公司高强度的工作要求,整整一个月没有一天休息。

  从相关的报道可以了解到,他每天都在公司忙碌到很晚,回到家时已是身心俱疲,长期的睡眠不足、饮食不规律,以及极度缺乏的运动和放松,让他的身体逐渐被掏空。

  当年整个7月,南通有8天的最高气温超过了35℃,为了赶订单,康某公司的工人们却不得不承受着高温与工作的双重压力,整个月没有一天休息。

  每天他们早早地来到车间经常加班至晚上八九点,法院在经过严谨细致的调查后,认定企业违法安排超时加班明显地增加了员工冠心病发作的风险,最终法院判决企业承担30%的赔偿责任。

  企业的效益虽然也很重要,但是身体才是革命的本钱,没有一个健康的身体,有再多的钱又有什么用呢?

  本身完成自己本职工作就已经够辛苦了,再加上恶劣的天气条件,公司不懂得体谅员工的辛苦就算了,竟然还公然要求员工加班,实在是愤慨。

  企业能够做大做强难道不都是员工辛勤努力的成果吗?没有这些尽职尽责的员工,企业哪能够生存到今天?

  李某的离去让人心痛也让人愤慨,26岁多么美好的年纪,原本李某即将在亲朋好友的祝福下将陪伴自己多年的女友迎娶回家,如今一切都没有了。

  还可领取就业见习补贴。每人每年最高30240元!补贴条件:用人单位每月按不低于当地最低工资80%的标准对见习人员支付工作补贴。

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