7月，众泰煤焦化环绕职工技能训练，不停地改善改造作业方法方法，在各班组内推广“党员帮扶”、“结对子”、“周学月考”等方法，多方法不断激起职工学习的积极性，以技能提高推进车间安全出产水平晋级，协助人员提高技能，保证现场安全。
该公司聚集液压体系、设备检修等环节，开设钳工、焊工翻滚训练，选拔经历足、技能强的老员作业导师，与新职工“1对1”结对，选用理论解说、现场演示与实操操练结合的方法，拟定阶段学习方案，月底查验成效并归入查核，经过理论、实操教育与定时查核，搜集定见并调整训练，协助新职工应对设备问题。
此外，该公司还环绕岗位作业责任、操作规程、操作关键及危险防控关键打开现场实操查核，对岗位危险点分级管控办法、操作规程进行情形化解说，严厉执行“手指到、眼看到、口述到、心跟到”的四到作业标准，在强化危险预判才能的一起，将“学、练、述、指”安全作业法归入安全出产要点岗位标准化操作标准，引导人员养成杰出的安全作业行为，为安全出产筑牢坚实根基。
该公司依据党员干部的作业责任，依照“专业附近、全员掩盖”的准则，为每名党员干部区分安全责任区，做到责任区全掩盖、分区包干、不留盲区，推进职工标准行为、标准操作。一起，明确要求包保党员做到“三清三到位”，清楚所辖区域危险点、清楚岗位操作规程、清楚应急处置流程，做到日常巡检到位、问题发现到位、整改帮扶到位，并现场给人员开设“微讲堂”，及时处理人员操作困惑，保证人员安全作业。
7月21日，化产一车间交接班室内正在安排而且展开生化油库巡检工月度理论考试。
为实在提高职工岗位担任才能，该公司推广“每周一训、每月一考”机制，保证每周训练内容紧扣现场实践。每周一训，则是人员依据出产的根本工艺调整、设备正常运转状况及操作难点实时更新，从根底参数到应急处置技巧，让职工及时把握最新操作标准。每月考试则以每日一题学习内容为中心，包括岗位工艺目标、关键设备参数、突发状况应对等多方面知识点，经过“以考促学”强化回忆，推进理论知识向实践才能转化。让职工学有所专、练有所长，真实的完结学用结合。（李红）
