近来，北京市民张晴(化名)发现，她家邻近商场的母婴室已更名为抚育室，门口粘贴的“一起育儿”标语分外夺目，宝爸宝妈均可自在运用。这一改变让她感慨不已：“几年前带娃出门，母婴室要么设在女卫生间内，要么明晰‘男人停步’，孩子爸爸底子帮不上忙，我一个人要包办换纸尿裤、冲奶粉等一切业务。要是其时就有这样的抚育室，遛娃就轻松太多了。”
《法治日报》记者整理发现，除北京外，上海、西安、深圳等多地已连续树立“父婴室”，或在原有母婴室增设男性友爱标识，答应父亲进入运用。
多名受访有阅历的人指出，这一改变不只是公共服务的人性化晋级，更传递出“育儿职责家庭共担”的社会一起，让“一起育儿”照进实践，是推动父亲参加育儿、构建生育友爱型社会的详细实践。与此一起，怎么推动更多场所完结设备改造、完善办理标准、保证运用体会，仍待方针引导与社会共治的进一步探究。
11月25日，北京市民王刚(化名)带着10个月大的女儿走进东城区某商场的抚育室。这间紧邻洗手间的抚育室，门体色彩柔软，“家庭抚育室”的小标识传递着温馨气味。室内洗手池、铺有软皮垫的尿布台一应俱全，储奶袋、消毒湿巾、尿不湿、奶瓶清洗剂、即热饮水器等用品按需装备，让王刚得以熟练地为女儿换尿布、冲奶粉。
“曾经带娃逛商超，总免不了堕入窘境。”王刚向记者回想，曩昔母婴室多标示“男人停步”，里边有女人时不方便进入，无人时也因性别顾忌不敢轻率开门，“要么找商场工作人员和谐，要么只能在台阶上暂时给孩子换纸尿裤”。
王刚的妻子对抚育室的规划拍案叫绝：“现在两人带娃出门再也用不着手忙脚乱了。”令她惊喜的是，抚育室专门设置了独立哺乳间，装备舒适的软垫靠椅和柔软灯火，哺乳区与换洗区明晰别离。“拉上帘子就能保证私密，不只异性之间互不搅扰，同性之间也能防止为难，考虑得特别周到。”
记者造访北京多个商超的抚育室发现，其标识规划也更具包容性：原先母婴室常见的粉色穿裙火柴人标识，已逐渐替换为蓝色抱奶瓶火柴人、男女并排火柴人或爸爸妈妈一起抱孩子等图画，部分抚育室还粘贴着“一起育儿”“一间不只归于她的房间”等标语，传递着性别相等的育儿理念。
部分抚育室还加入了人性化智能规划：挥手感应即可关门或反锁，室内显现屏实时显现“门已锁”“门未锁”状况，有很大成效防止了因门未关好导致的隐私走漏问题。
“抚育室的遍及，本质上是社会观念的前进。”王刚直言，育儿历来不是母亲一人的事，而是整个家庭的职责，“今后会有更多爸爸像我相同，熟练地参加换尿布、冲奶粉这些育儿细节”。
张晴也以为，“男人停步”标识的撤除，传递出明晰信号：在育儿这件事上，男性不能也不该缺位，“这种调整为父亲参加育儿发明了更多便当，有助于推动家庭分工更趋合理”。
但是，并非一切公共场所都已完结这般便当。记者造访北京、山东等地发现，并非一切商场都完结了母婴室的晋级改造，部分未改建的母婴室仍存在环境较差、办理缺位等问题。
11月26日下午，北京市通州区某商场内人流密布，不少家庭结伴出行。记者观察到，该商场二层、三层的母婴室均呈现排队现象，部分家长因不了解每层设有两个母婴室的状况，仍在原地等候。
此外，部分母婴室还存在卫生条件差、设备粗陋、私密性不强等问题，甚至有单个母婴室被无故上锁。
在山东济南某商场，母婴室选用旋转把手规划，经过门把手的红绿色指示灯显现运用状况。记者看出门藏着一条缝，误以为无人运用，开门而入后才发现一名年青女人正带着熟睡的孩子在室内歇息。“门锁早就坏了，好在我不需要喂母乳，也就不忧虑隐私问题。”该女士无法地说。
记者在现场看到，这间母婴室墙面泛黄，仅装备一把木制长椅供歇息，周围卫生间的冲鼻气味不时飘入室内。
在交际平台上，也有不少网友吐槽相似阅历。有网友主张“优先选择幼儿品牌专卖店内的母婴室，避开商场自带的设备”；还有网友反映，部分母婴室与无障碍卫生间共用空间，功用定位含糊，运用体会欠安。
上海瀛东律师业务所婚姻家事部主任方洁指出，当时部分抚育室存在设备老旧、装备纷歧、未及时改建等问题，本源在于现行《母婴保健服务场所通用要求(GB/T 33855-2017)》归于引荐性国家标准，短少强制约束力。此外，部分抚育室短少独立隔间，男女共用时存在隐私走漏危险，也影响了设备的实践利用率。
上海财经大学法学院教授吴文芳表明，传统母婴室以“母亲—婴孩”为单一规划起点，已不足以满意当下爸爸妈妈一起育儿的需求。因为短少一起的标准标准，各地抚育设备在安全性、舒适度上差异明显，难以供给杰出的运用体会。
受访专家一起以为，将母婴室晋级为抚育室、增设男性友爱设备，是国家倡议父亲热心参加育儿的详细表现，也是履行法令准则与公共方针中“育儿职责家庭共担”理念的重要行动。
“长期以来，传统观念将育儿默以为母亲的‘本分’，这不只加剧了女人的身心担负，还对其工作开展形成阻止，直接按捺了生育志愿。”吴文芳介绍，为脱节这一窘境，国家近年来经过法令修订和方针引导，继续推动构建爸爸妈妈一起育儿的准则环境。例如，人口与计划生育法明晰支撑有条件的当地树立爸爸妈妈同享育儿假；家长教育促进法规矩，爸爸妈妈两边应一起参加家长教育。“发挥爸爸妈妈两边的效果”，这些规矩均表现了性别相等、家庭职责共担以及儿童利益最大化等现代法治与社会理念。
方洁弥补道，抚育室向父亲敞开，不只有助于父亲更好地实行抚育职责，也是消除公共服务中性别歧视的重要行动，既能保证爸爸妈妈在育儿场景中享有相等的设备运用权，也能满意儿童生长过程中对爸爸妈妈两边的情感需求。
吴文芳提出三点主张：空间规划与功用装备要统筹男女运用需求，在保存婴儿护理台、清洁设备等根底装备的一起，增设便于男性操作的护理设备；标识系统要明晰表现“父亲友爱”特点，场所命名可选用“育儿室”等中性表述，调配包容性图标与文字，防止性别指向性；办理标准要适配男女混用场景，经过独立隔间(而非简略布帘)区分哺乳区与护理区，哺乳区保证母亲私密安全，护理区向爸爸妈妈两边敞开，一起拟定明晰的运用规矩并夺目公示。
“标准建造可先从引荐性国标起步，待阅历成熟后逐渐归入强制性条款。”吴文芳说。
吴文芳以为，在立法层面，应进一步明晰公共场所抚育室的装备要求，鼓舞当地对新建、改建公共场所的抚育室设置份额、完结时限作出详细标准；在履行层面，各级政府应承当宣扬主体职责，经过多种媒体途径遍及爸爸妈妈共育理念及通用抚育室方针，一起树立卫生健康、市场监管等多部分协同推动机制；在监督层面，除政府部分常态化监管外，应引进社会监督，经过群众点评、定见反应等方法监督抚育室运用和保护状况，并将其建造状况归入公共场所运营点评系统。
方洁主张，可将抚育室建造归入城乡公共服务设备规划，明晰商场、车站、医院等大型公共场所的装备职责，经过准则刚性保证“一起育儿”理念真实融入公共服务的每一个细节。
